TRAINING AUDIT SISTEM MANAJEMEN TERINTEGRASI (SMK3/OHSAS 18001: ISO 14000: ISO 9000) PELATIHAN AUDIT SISTEM MANAJEMEN TERINTEGRASI – Salah satu elemen sertifikasi sistem terintegrasi yang sangat penting adalah bagaimana melakukan audit system manajemen, baik audit internal maupun audit eksternal. Untuk melihat…
Pelatihan Audit ISO 9001: 2008 Training Audit ISO 9001: 2008 – Aktivitas Audit ISO 9001: 2008 merupakan kegiatan yang bertujuan untuk memonitor berjalannya manajemen mutu apakah sesuai dengan proses dan prosedur yang dipersyaratkan dalam ISO 9001;2008. Hasil audit akan digunakan…
TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. nalisis jabatan nantinya diaplikasikan…
Training Advanced Human Resource Management Development Program Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan…
Training Finance Essentials for the HR Managers Tidak dipungkiri bahwa seluruh pengambilan keputusan selalu bermuara kepada sumber daya “MONEY (FINANCE)”, termasuk dalam penilaian kinerja. Tidak terkecuali fungsi human resources (HR), juga bersinggungan dengan “FINANCE”. Itu tidak lain karena aktivitas yang …
Training Developing HRD SOP Mengapa terjadi perbedaan kualitas dan cara kerja? Mengapa terjadi like and dislike di organisasi? Jawabannya adalah: organisasi belum punya KPI dan SOP yang efektif. Padahal SOP dan KPI efektif sangat membantu tiap individu dalam organisasi melaksanakan…
Training Comprehensive Managerial and Leadership Skill Posisi middle management, menuntut managerial dan leadership skill atau kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena ia kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa pekerja, tetapi mengembangkan para leader yang memiliki tim…
Training comprehensive leadership Dalam era persaingan yang semakin tinggi sebuah perusahaan dituntut untuk bisa bergerak cepat dan dinamis mengikuti arus perkembangan dunia industri. Untuk menjawab tantangan itu perlu adanya SDM yang berkompeten untuk memimpin sebuah perusahaan dan mampu memberdayakan SDM yang…
Training Comprehensive Human Resources Information System (HRIS) Salah satu peran Human Resources Information System (HRIS) yang sangat penting adalah mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan bisa menyajikan data-data tersebut saat itu juga (on real time basis). Sistem…
Training Basic Human Resources Management Banyak staf HRD yang belum memiliki pengetahuan dan keahlian dasar dalam manajemen sumber daya manusia. Hal ini disebabkan tidak ada program pendidikan khusus manajemen SDM yang menghasilkan profesional SDM di level pemula. Oleh sebab itu…
